Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Software Engineering Manager

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Software Engineering Manager om ons team van ontwikkelaars te leiden en te begeleiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van softwareontwikkelingsprojecten, terwijl je ervoor zorgt dat de technische kwaliteit en efficiëntie van het team op een hoog niveau blijven. Je werkt nauw samen met productmanagers, ontwerpers en andere belanghebbenden om innovatieve en schaalbare softwareoplossingen te leveren die voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen. Als Software Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het aannemen, coachen en ontwikkelen van een team van softwareontwikkelaars. Je stimuleert een cultuur van samenwerking, innovatie en continue verbetering. Je helpt bij het definiëren van technische strategieën en zorgt ervoor dat best practices worden gevolgd op het gebied van softwareontwikkeling, architectuur en beveiliging. Je zult ook betrokken zijn bij het opstellen en beheren van projectplannen, het stellen van realistische deadlines en het bewaken van de voortgang van projecten. Daarnaast werk je samen met andere afdelingen om technische vereisten en bedrijfsdoelen op elkaar af te stemmen. Je speelt een cruciale rol in het identificeren en oplossen van technische uitdagingen en het implementeren van efficiënte ontwikkelingsprocessen. Om succesvol te zijn in deze rol, moet je sterke leiderschapsvaardigheden hebben en ervaring hebben met het beheren van softwareontwikkelingsteams. Je moet in staat zijn om technische beslissingen te nemen en tegelijkertijd een inspirerende en ondersteunende omgeving te creëren voor je teamleden. Daarnaast moet je goed kunnen communiceren en samenwerken met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. Als jij een passie hebt voor technologie, teamontwikkeling en het leveren van hoogwaardige softwareoplossingen, dan is deze rol perfect voor jou. Sluit je aan bij ons team en help ons bij het bouwen van innovatieve en impactvolle softwareproducten!

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Leiden en coachen van een team van softwareontwikkelaars.
  • Ontwikkelen en implementeren van technische strategieën en best practices.
  • Samenwerken met productmanagers en andere belanghebbenden om projectdoelen te definiëren.
  • Bewaken van de voortgang van softwareontwikkelingsprojecten en zorgen voor tijdige oplevering.
  • Beheren van technische uitdagingen en het implementeren van efficiënte ontwikkelingsprocessen.
  • Aannemen, trainen en ontwikkelen van teamleden om hun vaardigheden te verbeteren.
  • Zorgen voor naleving van softwareontwikkelingsstandaarden en beveiligingsrichtlijnen.
  • Stimuleren van een cultuur van innovatie, samenwerking en continue verbetering.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en 2 jaar in een leidinggevende rol.
  • Sterke kennis van programmeertalen zoals Java, Python, C# of JavaScript.
  • Ervaring met softwareontwikkelingsmethodologieën zoals Agile en Scrum.
  • Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
  • Vermogen om technische strategieën te definiëren en implementeren.
  • Ervaring met cloudtechnologieën zoals AWS, Azure of Google Cloud is een pluspunt.
  • Sterke probleemoplossende vaardigheden en analytisch denkvermogen.
  • Bachelor- of masterdiploma in informatica, software-engineering of een gerelateerd vakgebied.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kun je een voorbeeld geven van een project dat je hebt beheerd en hoe je uitdagingen hebt overwonnen?
  • Hoe zorg je ervoor dat je team gemotiveerd en productief blijft?
  • Welke softwareontwikkelingsmethodologieën heb je gebruikt en waarom?
  • Hoe ga je om met conflicten binnen je team?
  • Kun je een situatie beschrijven waarin je een technische beslissing moest nemen die een grote impact had?
  • Hoe blijf je op de hoogte van de nieuwste technologieën en trends in softwareontwikkeling?
  • Wat is jouw aanpak bij het aannemen en trainen van nieuwe teamleden?
  • Hoe meet je het succes van een softwareontwikkelingsproject?